Fiecare lider are nevoie de cineva în viaţa lui, care slujeste ca un mentor. Din ceea ce am studiat am descoperit 16 probleme pe care cred ca liderii crestini le ascund unii fata de altii si sufera in lucrare din cauza acestor probleme nerezolvate.
1. pur si simplu sunt mediocru
2. nu stiu ce sa fac mai departe
3. imi ascund problemele emotionale, unele dintre ele provin din relatia biologica cu tatal meu
4. sunt motivat de multe ori de slava personala
5. ma lupt cu pacatul in mod constant ( si ocazional pierd)
6. lucrez prea mult
7. am o viata spirituala inconsecventa
8. oamenii de multe ori ma calca pe nervi
9. casatoria mea si intr-o zi buna are o stare mediocra
10. nu sunt sigur cum sa fiu un tata bun
11. chiar nu-mi place responsabilitatea mea, dar sunt blocat aici
12. sunt prea tanar si neexperimentat
13. sunt foarte incomodat de relatiile cu cei necrestini
14. nu am un prieten apropiat
15. ma sprijinesc pe pozitia mea si folosesc vinovatia pentru a-i determina pe oameni sa faca unele lucrari-lucruri
16.iau decizii fara sa ma rog sau sa ma consult cu altii
In lucrarea lor cu oamenii, pastorii au de a face cu o serie de emotii : stresul pregatirii predicilor, antrenarea si dezvoltarea slujitorilor, conducerea comitetelor de prezbiteri, strangerea de fonduri pentru buget, purtarea de grija prin vizite si rugaciuni la cei bolnavi sau in varsta, incurajarea celor aflati in deriva-confuzie spirituala, provocarea oamenilor sa se implice in misiune, in evanghelizarea personala, aduce unitate acolo unde este cearta, conciliaza un conflict in familie sau biserica, conduce timpul de lauda si inchinare, abordeaza si cauta sa rezolve probleme administrative, ofera sfaturi, consiliere, mesaje la nunti, botezuri, inmormantari, oficiaza logodne, rugaciunea pentru ceilalti, mijlocirea pentru familie, biserica, oras, natiune si cea mai importanta responsabilitatea de a fi o persoana integra in slujire, in familie, in casnicie, in comunitate ( sa fie un exemplu viu demn de urmat de alti oameni).
